Uso de los Planes de Bienestar para apoyar a Madres y Familias en el trabajo: descripción general de la tributación favorable italiana y principales tendencias

En los últimos años ha habido un crecimiento significativo en el bienestar corporativo en Italia. Gracias a algunas introducciones y cambios en la ley, la empresa se dio cuenta de que el bienestar podía ser un factor muy importante

instrumento para aumentar la satisfacción de los empleados y, al mismo tiempo, registrar un aumento de la productividad de la empresa. A través de este webinar analizaremos las tendencias recientes en el mercado y centraremos nuestra discusión en las necesidades de los nuevos empleados y en cómo las iniciativas de bienestar podrían apoyar a la madre y la familia en el trabajo.

Para este webinar estamos presentando a Daniela Ielo, EY Italia.

Daniela tiene casi 13 años de experiencia en servicios de Movilidad Global.

Durante su carrera ha asistido a empresas multinacionales en la gestión de su estrategia de movilidad global, más en detalle, brinda asistencia en diferentes áreas, como impuestos, seguridad social, compensación y beneficios. También es experta en el área de bienestar y ayuda al cliente en  implementando la estrategia de nuevas personas con especial enfoque en las necesidades de la empresa y la satisfacción de los empleados.

Además, Daniela es Cuenta Pública Colegiada (CPA, Dottore Commercialista).